建設ロボット代替の流れが到来。高齢化した移民労働者はどこへ行くのか？

長年にわたり、数億人の出稼ぎ労働者が経済建設と社会発展に積極的に参加し、中国の近代化推進に多大な貢献をしてきました。経済の継続的な発展に伴い、我が国の建設業界は進歩を続け、大きな成果を達成してきました。特に、人工知能、ロボット、5Gなどの新世代先端技術と建設業界の融合により、インテリジェント建設の時代が到来し、建設ロボットの置き換えのトレンドが到来しています。徐々に建設現場から別れを告げつつある高齢の移民労働者にとって、これは建設現場の安全や過重労働など彼らが直面する多くの問題をある程度解決することができる。

多くの場所で建設業撤退命令が出され、高齢移民労働者が転換しようとしている

移民労働者層の高齢化は客観的な事実であり、第一世代の移民労働者がもたらす高齢化問題は、特に危険度の高い建設業に従事する移民労働者にとって、差し迫った問題となっている。これを受けて、全国の多くの地域が建設会社の雇用年齢管理のさらなる標準化を求める文書を発行した。深セン、広東、台州、江蘇、荊州、湖北、南昌、江西、上海、天津などはすべてこの要求を出している。

実際、全国各地で建設会社の雇用年齢を規制する文書が発行されており、その政策導入の主な理由は安全上の配慮である。建設現場は高齢の出稼ぎ労働者の安全事故が多発・発生しやすい場所であり、高所・屋外作業が大半を占め、肉体労働や重労働が多く、外壁塗装やコンクリート打設など建設現場の高リスク特性を考慮すると、高齢であることによる身体・意識の問題はすべてリスク要因と関連している。また、建設現場の劣悪な生活環境や、重労働を伴う高塩分・高脂肪の食事は、いずれも高齢の人々の健康に非常に有害である。

そのため、多くの場所で建設業界に対して「解除命令」が出されました。しかし、この政策は万人に当てはまるものではない。年齢を超えた移民労働者は、建設現場の清掃、警備、倉庫管理など、比較的容易で安全な他の補助的な仕事に転職することもできる。

建設ロボットの置き換えのトレンドが到来し、インテリジェント建設が業界の悩みを解決

建設業許可命令が導入された後、賛成派と反対派がいて、それぞれ意見が異なっていた。彼らのうち、支持者たちは、高齢化に伴い、高齢出稼ぎ労働者の反応速度は低下し、建設現場のような危険性の高い環境では注意を怠ると非常に危険になる可能性があると考えている。これは、建設業界が長年悩まされてきた現実的な問題でもある。

このような問題を解決するには、建設業界のインテリジェントな変革とアップグレードが不可欠です。 2020年、住宅都市農村建設部などの部門は「スマート建築と建築産業化の協調発展の促進に関する指導意見」や「新型建築産業化の発展加速に関する若干の意見」を相次いで発表し、建設ロボットや産業用ロボットの活用を奨励した。それだけでなく、昨年、国の「第14次5カ年計画」の概要に「インテリジェント建築の発展」が盛り込まれた。これはある意味、建設業界が第14次5カ年計画期間中に変革とアップグレードを急いで完了し、インテリジェント化とデジタル化を通じて新しい発展時代に適応する必要があることを意味します。

これに先立ち、住宅都市農村建設部の張暁紅副部長は、住宅都市農村建設部はスマート建築と新築ビルの産業化の協調的発展をさらに推進し、スマート建築支援政策の整備を加速し、一連の象徴的な建設ロボット製品を形成して「危険、複雑、汚い、重い」手作業を支援・代替すると述べた。現在、建設ロボットが急速に導入され、建設現場の安全性や作業負荷の増大など、（過剰）建設労働者が直面する多くの問題を効果的に解決しています。

例えば、外壁吹付ロボット、計測ロボット、インテリジェント追従コンクリート打設機、床研磨ロボット、床均しロボット、床清掃ロボットなど複数の機械を組み合わせることで協調施工が実現し、安全性と施工効率が大幅に向上するだけでなく、作業の標準化、精度の向上、建物品質の向上も実現します。さらに注目すべきは、「建設ロボット＋プレハブ工法」モデルを通じて、ハイテク技術を活用して、建設業界が低炭素排出削減と廃棄物の排除において大きな成果を達成するのを支援していることです。

つまり、労働集約型の建設業であり、工程が複雑で、「危険、複雑、汚い、重い」という施工特性があるため、この観点から、クリアランス命令の本来の趣旨は良く、（高齢の）出稼ぎ労働者の生命と安全を守るという観点から考えられている。結局のところ、近年の建設現場での事故の多くは高齢の従業員に発生している。この点では、年齢を超えた移民労働者は、建設現場での比較的容易で安全な他の仕事に移行することができます。

労働者の高齢化、人手不足、労働者の採用難といった問題が深刻化する中、スマート建設は建設業界の「高齢化」、「労働者の採用難」、低効率、高汚染、高エネルギー消費といった問題を解決する有効な手段の一つとなりつつある。これは建設業や製造業の転換と高度化という時代の要請に応えるものであり、不動産業の高品質、持続可能、グリーンな発展を促進する重要な手段にもなる。