グッドフェロー氏の行き先は決定。グーグルに戻り、ディープマインドでリモートワークを続ける予定

• グッドフェロー：オフィスで働きたくないから転職するというのは本当ですか？

AppleやGoogleのようなテクノロジー大手に入社することは、多くの人にとって難しい目標ですが、AIの専門家にとっては、それは自分の会社を立ち上げることを意味します。

ブルームバーグによると、著名な人工知能学者のイアン・グッドフェロー氏がグーグルに戻り、ディープマインドに加わる予定だという。

今月初め、アップルの機械学習担当ディレクターのイアン・グッドフェロー氏は、オフィス勤務への復帰に関するアップルの方針もあって、入社から3年で辞任すると発表した。

イアン・グッドフェロー氏は、機械学習の分野で注目を集めている若手研究者の一人です。スタンフォード大学でアンドリュー・ン氏の指導の下、学部と修士課程を修了し、モントリオール大学で著名な学者ヨシュア・ベンジオ氏の指導の下、機械学習を博士号取得のために研究しました。

彼の最も注目すべき業績は、2014 年 6 月に Generative Adversarial Network (GAN) を提案したことです。この技術は近年機械学習コミュニティで最も議論されているトピックとなっており、GAN に関連する論文が次々と発表されています。 GAN は多くの学者の研究方向となっています。

機械学習の実践者にとって、グッドフェロー氏は、ヨシュア・ベンジオ氏やアーロン・クールヴィル氏とともにAIの古典教科書『ディープラーニング』を共著したことでも知られています。

Googleにとって、グッドフェロー氏を迎えることは再会となる。彼は2013年にGoogleでインターンシップを開始し、2019年までGoogleでシニア研究員として働き、その間しばらくはOpenAIでも働いていました。事情に詳しい関係者によると、グッドフェロー氏がグーグルに戻ったのはディープマインド側の賢明な判断で、同氏はアップル時代のマネージャーではなく研究者に戻ることができたという。

しかし、この採用はまだ公表されておらず、グッドフェロー氏自身もこの件について公に反応していない。

ディープマインドはコメントを控えた。 Google（アルファベット）の職場復帰ポリシーはAppleよりも緩やかだ。この検索エンジン大手は従業員にオフィスに戻るよう求めているが、在宅勤務を希望する従業員の大半には在宅勤務の継続を許可している。一方、グッドフェロー氏もまだ新しい仕事を始めていない。

グッドフェロー氏は約3年間、アップルの「特別プロジェクトグループ」の機械学習部門の責任者を務め、自動化技術に関する作業を監督してきた。彼のディレクターレベルは、Apple で最も高い地位の 1 つです。同社には約1,000人の取締役と、小売りスタッフを含む合計17万人の従業員がいる。

北米のほとんどのテクノロジー企業と同様に、Appleも2020年のコロナウイルスのパンデミック発生以来、リモートワーク企業となっている。しかし、つい最近、Apple は従業員に対し、4 月 11 日からオフィス勤務に戻るよう要請しました。当初、従業員は週に 1 日だけオフィスで勤務し、残りの時間はリモートで働く必要がありました。その後は、徐々にオフィスで働く時間を増やしていきましょう。 5月2日までに、従業員は少な​​くとも週2日はオフィスで働くことが義務付けられ、5月23日以降は少なくとも週3日はオフィスに戻ることが義務付けられます。

この職場復帰政策により、一部の従業員の離職が起こりました。 「在宅勤務を始めてからすべてが変わった」と、オフィス復帰に関するアップルの厳しい要件もあって退職した元アップル社員は語った。「今はオフィスに戻り、2時間渋滞に巻き込まれ、子どもの世話をしてくれる人を雇わなければならない」

偉大な神は逃げて政策は中止された

イアン・グッドフェロー氏は従業員に宛てた電子メールで、退職の理由はアップルの勤務方針の柔軟性の欠如だと述べた。同社は今月から従業員に対し月曜、火曜、木曜のオフィス勤務を義務付け、さらに毎年4週間のリモートワークを追加する予定だ。

「より柔軟に対応することが私のチームにとって最善の策であると固く信じています」とグッドフェロー氏は送別書に記した。

しかし、感染状況の変化に伴い、アップルは従業員に週3日の出社を義務付ける当初の計画を延期した。

アップルは火曜日、当初5月23日に発効する予定だったこの要件を延期することを従業員に通知した。しかし、同社は依然として従業員が週2日出社することを期待している。同社は延期の期限についてまだ回答していない。

同社はまた、少なくともシリコンバレーのオフィスでは、再び公共の場でマスクを着用する必要があると従業員に伝えた。さらに、米国のアップル直営店従業員は火曜日、約100の米国小売店が従業員にマスク着用を再び義務付けると伝えられた。この義務は、3月に流行が緩和された際に解除されていた。

この延期は最近の流行の再拡大に関連しているが、アップルの従業員の中には、同社の職場復帰計画に対して、生産性を制限することになるとして不満を述べる者もいる。例えば、通勤には仕事に使えるはずの多くの時間が取られるが、この職場復帰要件は幼児の予防接種が不足していることを考慮していない。

しかし、グッドフェロー氏の転職はオフィス復帰要請とはほとんど関係がないと考える人もいる。しかしその理由は当事者だけが知っている…