報告書：人工知能は5年以内に人間の雇用を著しく脅かすだろう

ある報告書によると、自動化と人工知能は最大5年以内に人間の雇用を脅かすことになるという。このような状況に直面して、人々は新しいスキルを学び続けなければならない。 PwCが世界中の1万人を対象に調査したところ、回答者の大半は、自動化によって仕事が奪われる可能性を確かに心配しているが、仕事を失うことを避けるために新しいことを学ぶ意欲もあると答えた。

最近、Redwood Software と Sapio Research が発表した調査レポートによると、IT リーダーたちは、2022 年までに自動化が企業の 60% に影響を及ぼし、その過程で人間の雇用にも影響を与えると考えていることが示されています。現在、PwCは、自動化された機械が特定の仕事を奪う場合、人々は新しいスキルを練習して習得しなければ職を失うリスクがあるかもしれないと示唆する新たな独立レポートを発表した。

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「労働力の未来」と題されたこの報告書は、中国、インド、ドイツ、英国、米国の1万人を対象に調査を行い、「仕事の未来をより深く理解」できるようにした。これらの人々のうち、約 37% が人工知能とロボット工学によって職を失うリスクがあると考えています。2014 年には 33% が同様の懸念を抱いていました。

報告書の驚くべき事実の一つは、昇進を通じて着実に昇進していく仕事はもはや存在しなくなるということであり、これは前述の新しいスキルを開発する必要性をさらに強調するものである。 PwCのプリンシパルであり、American People and Organizations Initiativeの共同創設者でもあるジェフ・ヘッセ氏は、自動化によってすでに一部の人々が職を失っているが、業界全体で一様ではないとCNBCに語った。

「業界によって影響は異なるのは確かですが、今後 5 年間で労働者はより速いペースでスキルアップする必要に迫られるでしょう」とヘッセ氏は説明します。このレポートの調査結果が参考になるのであれば、人々は変化の準備ができています。74% の人が「将来も働き続けられるように、新しいスキルを習得するか、完全に再訓練を受ける」用意があると答えています。

2017 年 3 月の時点で、PwC は、2030 年代初頭までに米国の雇用の約 38% が自動化の影響を受けると報告しており、ドイツでは 35%、英国では 30%、日本では 21% がそれに続くとしています。

マイクロソフトの創業者で慈善家のビル・ゲイツ氏は昨年、テクノロジーとの結びつきが強まる雇用市場で仕事を見つけるには、科学、工学、経済学の3種類の専門知識が必要だと語った。専門家である必要はありませんが、各分野の人々が何ができるかを理解する必要があります。ロボット工学に関しては、自動化されたソフトウェアプログラムを管理できる人材の需要が高まります。ヘッセ氏はまた、自分の仕事の分野でどのような新しいスキルが必要になるかを調べることを推奨しています。

ロボットや自動化の台頭をただ見ているだけでは、適応しない人や新しいスキルを習得する意欲のない人を疑問視することはできない。 PwCの調査対象者の56％は、政府は雇用を守るために必要な措置を講じるべきだと考えている。これは、技術的スキルを持たない人々も仕事を続け、収入を得ることができるということを大まかに意味している。

もちろん、自動化による雇用への潜在的な脅威を相殺するための実行可能な手段として、ユニバーサル・ベーシック・インカムも提案されている。このアイデアは多くの支持を得て、より良い選択肢があることを多くの人が知っていたにもかかわらず、あらゆる場所で話題になりました。ゲイツ氏はこのアイデアは実現可能だと信じているが、世界はまだそれを実現できる状況にはない。元米国副大統領のジョー・バイデン氏は、雇用と勤勉を将来の優先課題にすることは誰にとっても良いことだと信じている。

ジョー・バイデン氏は「シリコンバレーの幹部らは、自分たちのイノベーションが米国人の所得に与える影響について懸念を表明している。私はこれを評価するが、彼らは米国の労働力を裏切っていると思う。われわれは皆、より良い未来を築くために自らの選択をすることができる。われわれの労働者、われわれの企業、われわれのコミュニティ、そしてわれわれの国は、同じ扱いを受けるに値する」と述べた。

自動化の影響は予想よりも遅いものの、それは依然として誰もが備える必要がある明白かつ差し迫った課題です。政府からの資金援助であれ、より良い職業訓練であれ、あるいは他の解決策であれ、正しい解決策を見つける前に決断を下す必要があります。まずは自分自身を改善することです。