2018年、ブロックチェーンは監査人の仕事を破壊するでしょうか?

電卓が普及した後、そろばんの使い方しか知らなかった会計士は失業した。

ゴールドマン・サックスは最盛期には600人のトレーダーを抱えていたが、現在は2人しかおらず、人工知能による自動取引プログラムが彼らの仕事を引き継いでいる。

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全盛期のゴールドマン・サックス

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ゴールドマン・サックスが人工知能の時代に突入

革命的な新技術が登場すると、尊敬されていた「ホワイトカラー」労働者はすぐに職を失います。

2018年、ブロックチェーン技術が最大のトレンドとなった。今度はどの「ホワイトカラー」が追い出されるのか？

4大監査法人がブロックチェーンを採用

マドフ詐欺事件、エンロン事件、あるいは世界的な金融津波を引き起こしたリーマン・ブラザーズ事件など、近年世界中で発生したこれらの金融スキャンダルは、会計・監査業務にリスクがあることを証明しました。

これらの企業には世界最高の監査人が勤務しており、監査が人間の貪欲さを克服できるかどうか疑問に思わざるを得ません。

おそらく、テクノロジーは人間の性質よりも信頼できるのでしょう。 2018 年には、多くの業界大手がブロックチェーン監査の研究開発に参加しました。

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今年3月、PwCは大きな成果を挙げ、ブロックチェーン監査サービスを正式に開始しました。同社はノーザン・トラストと提携し、プライベート・エクイティ・ファンドの監査人が同社のプライベート・ブロックチェーンに保存されたデータに迅速にアクセスできるようにする新しい「インスタント」ブロックチェーン監査ツールを立ち上げた。

もちろん、他の 3 社も手をこまねいているわけではありません。

2016年5月、デロイトはBlockCypherやBloqなどのブロックチェーンスタートアップ企業と協力し始めました。

2016年9月、KPMGとマイクロソフトはブロックチェーン技術の開発で協力し始めました。

EYは2016年10月、BitfuryやPaxosなどのブロックチェーン企業との協力を開始しました。

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4大監査法人はブロックチェーンという共通の目標のために結集しており、ブロックチェーンは従来のサービスの提供方法や企業の運営方法を根本的に変える可能性がある。

ブロックチェーンとは一体何でしょうか?

ブロックチェーンとは、分散型かつ信頼のない方法で信頼性の高いデータベースを集合的に維持するための技術的ソリューションを指します。

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平たく言えば、古代の人々は結び目のあるロープを使って出来事を記録していました。何かが起こると、結び目を作ります。これはブロックチェーンのチェーンの概念に似ています。取引が発生すると、ブロックが形成され、時系列で1つずつリンクされます。このブロックは、会計に使用するアカウントページのようなもので、取引の2つの当事者（アドレス）と時刻が記録されますが、この台帳は分散されています。

ブロックチェーンの主な利点は、仲介者の関与が不要で、プロセスが効率的かつ透明で、コストが低く、データのセキュリティが高いことです。ブロックチェーン技術は会計や監査に適用でき、エラーや不正行為を減らし、新たな不正行為防止モデルを構築することができます。

ブロックチェーン技術は、取引の一貫性と財務の正確性を記録し証明するために使用できる、会計および監査の分野で現在までに間違いなく最も強力なツールです。その結果、監査済財務諸表の有効性、正確性、適時性に関して投資家や一般利用者の期待に応えることができます。ブロックチェーン監査ソフトウェアやシステムを導入する企業は、作業効率と精度を大幅に向上させることができます。

ブロックチェーンは監査人の仕事を破壊するのでしょうか?

ゴールドマン・サックスが人工知能による自動取引を導入した後、588人のトレーダーが職を失った。四大監査法人がブロックチェーン監査を実施しており、監査人の立場も危険にさらされている。

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智聯人材募集の統計によると、成都の監査スタッフの需要は全国全体の10％を占め、江蘇省に次いで監査スタッフの需要が2番目に大きい都市となっている。しかし、成都で職を見つけられない監査専門家や新卒者は依然として多数います。主な理由は、デジタル情報ストレージの急速な進歩、ビッグデータとクラウドストレージの広範な応用、ブロックチェーンと会計監査業界の継続的な統合により、監査人の需要が継続的に減少していることです。これは間違いなく監査人にとって大きな試練です。

ブロックチェーン技術は、時間差、監査効率の低さ、監査範囲の制限など、従来の監査業界に存在する問題を解決します。

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さらに、ブロックチェーン内の財務記録は、会計システムの管理者であっても、生成された後は変更できません。すべての取引が記録され検証されるため、財務記録の信頼性が保証されます。これにより、監査リソースの必要性が大幅に削減されるか、あるいはなくなる可能性があり、会計業界全体に混乱が生じる可能性があります。

将来的には、ブロックチェーン監査ソフトウェアが広く使用されるようになり、監査の効率が大幅に向上するだけでなく、多くの不必要なコストも削減されるでしょう。しかし、これにより多くの監査人が職を失うことになるでしょう。

「ブロックチェーン技術が成熟し、導入されるまでにはしばらく時間がかかるだろうが、その日が本当に来れば、監査人や会計士である我々はおそらく置き換えられるだろう。これは、財務監査の分野における実務家にとっても変革となるだろう」と上海国家会計学院の李口清所長は語った。

監査人はどうなるのでしょうか?

多くの企業の CEO は、会社が成長し続けるためには利益を増やす必要があると述べています。ブロックチェーン技術の登場により監査人の数は減少しますが、これは恐ろしいことのように思えるかもしれません。しかし、監査業務は効率化され、監査スタッフの仕事も楽になるため、監査スタッフもそれを受け入れるべきだと彼らは考えています。

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おそらく監査人は映画「チャーリーとチョコレート工場」からインスピレーションを得ることができるでしょう。チョコレート工場の自動化技術により、主人公のチャーリーの父親は失業しましたが、映画の結末では、父親は再びチョコレート工場で仕事を見つけ、かつて失業の原因となった機械のメンテナンスをしています。

ブロックチェーン技術が広く応用されるにつれ、一般の人々もブロックチェーン技術の応用の信頼性、コンプライアンス、セキュリティについて疑問を抱くようになるでしょう。これにより、新たなレベルの保証活動が追加され、監査人はブロックチェーン技術の適用自体をレビューする必要が生じます。

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さらに、ブロックチェーン技術の信頼メカニズムにより、外部監査の役割が弱まります。同時に、この変革は監査業界の多様な発展を促進するでしょう。ブロックチェーン技術の発展により監査業務は弱体化し、会計事務所は経営コンサルティングや税務サービスなどの非伝統的な業務を増やさざるを得なくなり、これは監査人の変革の方向でもある。

監査業界の実務家は慌てる必要はありません。変化は一夜にして起こるものではなく、反復的な作業は必然的に徐々になくなり、変革のための時間はまだ十分に残されているからです。変化に直面するとき、最も重要なことは、変化が起こるかどうかを確認したり否定したりすることではなく、心を開いて変化を拒否するのではなく歓迎することを選択することです。