世界銀行：ロボットはまだ私たちの仕事を奪ってはいない

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人間が機械に取って代わられるという悲観的な予測が広まっているにもかかわらず、自動化の進展は今のところ世界の雇用にほとんど影響を及ぼしていないと世界銀行のトップエコノミストは述べた。

ワシントンに本拠を置く国際金融機関が発表した年次報告書によると、先進国では過去20年間に多くの工業関連の雇用が失われたが、東アジアの産業の発展により失われた雇用が補われたという。

「ロボットが私たちの仕事を奪うという懸念は、今のところ証拠によって裏付けられていない」と世界銀行のトップエコノミスト、ピネロピ・コウジアノウ・ゴールドバーグ氏はインタビューで語った。

2019年世界開発報告書は、学術機関、コンサルティング会社、政府による新しいテクノロジーが雇用に与える影響の評価です。過去の研究では、自動化によって創出される雇用よりも失われる雇用の方が多いと予測されることが多かった。

それどころか、世界銀行は報告書の中で、将来の仕事の性質は変化するだろうと強調している。自動化技術は何千もの日常的な作業を処理できるまでに進歩し、先進国や発展途上国における多くの低技能職をなくす一方で、より多様で効率的かつ創造的な職も生み出しています。

「これは第4次産業革命だ。これまで3回産業革命があったが、そのたびに人類は生き残ってきた。だから現実には機械が人類を完全に駆逐することはない」とゴールドバーグ氏は言う。「最終的には、人類はロボットの存在に適応するだろう」

報告書によると、世界的に見ると影響は小さいが、英国、スペイン、シンガポールなどの国では労働者が製造業からサービス業にシフトしたため、工業雇用は過去20年間で10パーセントポイント以上減少した。一方、ベトナムなどの一部の発展途上国では、その割合は1991年の9％から2017年には25％に増加しました。

世界銀行によると、将来的にはギグエコノミーの台頭により、人々は何十年も同じ雇用主のもとで同じ職に就くのではなく、キャリアを通じて複数の仕事を持つ可能性が高くなるだろう。

さまざまなスキルがますます重要になるだろうと報告書は述べている。雇用主は、テクノロジーで置き換えられる低スキルの人材ではなく、複雑な問題解決、チームワーク、推論、コミュニケーションなどの高度なスキルを持つ人材をますます求めるようになるでしょう。

世界銀行は、移行に伴う痛みを和らげるために、政府は一定レベルの社会保障を提供すべきだと述べた。将来、人々は頻繁に転職する可能性が高いため、雇用に縛られない保険を提供することも選択肢の 1 つとなるかもしれません。

世界銀行が重点的に注力している分野は、先進国に追いつこうとしているアフリカやその他の地域の発展途上国に技術革新がどのような影響を与えるかである。

ゴールドバーグ氏は、過去にはこれらの地域は自国の低賃金と対外貿易を活用して経済を発展させることができたと語った。しかし、ロボットがより多くの人間に取って代われば、賃金の重要性は薄れるだろう。これにより、これらの地域が先進国に追いつくことが妨げられる可能性があります。