女性は人工知能によって職を失う可能性が高いのでしょうか?人工知能は本当に失業の波を引き起こすのでしょうか？

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近年、職場における女性はあ​​らゆる方面から注目されています。女性が職場で真に「男女平等」を実現できるようにする方法は、多くの企業が目指す目標となっている。例えば、フェイスブックの幹部は先月、５年以内にフェイスブックの従業員の５０％が女性になると述べた。アリババは世界規模の女性起業家会議を何度も開催しており、ジャック・マー氏は同社にとって女性の重要性を常に強調してきた。多くの大企業の先導により、職場における女性の地位は急速に向上しています。

しかし今、女性は職場でより大きな困難に直面することになる。人工知能が女性の仕事を奪おうとしているのだ！これは個別の企業の問題ではなく、社会や技術などの総合的な発展における大きな流れです。人工知能が進歩するなか、仕事を奪われる可能性が高い女性たちはどうすればよいのだろうか。おそらくこれは、将来、職場や社会において女性が果たす役割に関わることになるでしょう。

女性が矢面に立たされる！人工知能の時代では、仕事を奪われるのは簡単だ

人工知能の到来により、人間は職を失うことになるでしょう!これは大げさな話ではなく、広く受け入れられている認識です。英国のオックスフォード大学が以前に発表したリスクリストによると、人工知能の発展により、人間の仕事の70％が人工知能に置き換えられると予想されている。もちろん、人間と人工知能の関係は、純粋に競争的なものではなく、協力的なものであると考える専門家や著名人は依然として多くいます。しかし、人工知能が既存の人間の仕事に確実に影響を与えることは否定できない。

男性と女性の両方の職が人工知能によって奪われる可能性が高い。その中で、女性は「ルーチン」または「コード化可能な」仕事に従事しているため、ロボットに仕事を奪われる可能性が高いのです。なぜなら、これらの仕事は、より優れた効率的なパフォーマンスを発揮する人工知能によって置き換えられる可能性があるからです。関連レポートでは、ウェイトレスなど女性が最も多く就く職業は離職リスクが高いと指摘されている。

バンコクの国際労働機関の経済学者プシアン氏は、カンボジア、インドネシア、フィリピン、タイ、ベトナムでは、働く女性の61％が新技術によって職を奪われる危険にさらされていると指摘した。より大きな規模で見ると、世界中の女性が同様のリスクと課題に直面しています。 「職場における女性の未来：自動化時代の変革」で10カ国を対象に行われた調査では、自動化の時代において2030年までに女性の20％、つまり1億700万人が職を失う可能性があることが判明した。 AIが新しい仕事を生み出したとしても、その60%は男性が主流の分野になるでしょう。

これは、人工知能の影響を真っ先に受けるのは女性であることを示しています。女性が人工知能によって職を奪われているという事実は、人間の意見によって変えられるものではありません。これは以前の性別による偏見とは何の関係もありませんが、事実であり、将来の発展の一般的な方向性です。

女性は困難に直面しても恐れない

人工知能が本格的に導入されようとしている今、女性たちは危機感を持たなければならない。マッキンゼーの調査によると、2030年までに世界中で4,000万～1億6,000万人の女性がチャンスをつかむ必要があるという。生産性と賃金を向上させるには、より高度なスキルを必要とする職種に移行する必要があります。女性が機会を逃せば、大きな賃金格差に直面するだけでなく、職場から排除される可能性もある。

しかし、諺にあるように、損失があれば利益もある。人工知能によって一部の仕事がなくなる一方で、新たな機会も生み出される。女性たちはその機会を捉えて自己変革を遂げる必要があるのだ。言い換えれば、女性は将来の雇用機会をつかむために、関連する能力を向上させることができるのです。

たとえば、ヘルスケアの分野では、AI を活用した診断や電子請求によって、多くの肉体労働や事務作業を削減できます。女性はこれに加わることで、他の労働時間を減らし、患者とのコミュニケーションに多くの時間を費やすことができます。さらに、人工知能の発展により、遠距離コミュニケーションや作業方法の柔軟性も高まります。これにより、女性は自宅でより多くの仕事をすることができ、仕事をより効率的にこなし、家事などのタスクを完了できるため、仕事と家庭のバランスをより良く取ることができます。

このことから、女性たちは人工知能によって仕事を奪われるという危機に直面することは間違いないが、自立の精神で困難に立ち向かえば、新たな雇用のチャンスを切り開くことができるかもしれないということが分かる。そして女性は素晴らしい。彼女たちの回復力と粘り強さは、誰もが想像する以上のものでしょう。

人工知能を活用して女性の未来はよりカラフルに

人工知能の時代が始まろうとしているにもかかわらず、女性たちは前進を止めません。別の視点から見ても、女性は人工知能によって人生の軌跡を変えるかもしれない。例えば、アリババの人工知能研究所は最近、多くの関係者と協力し、「AI豆計画」を立ち上げ、人工知能産業が生み出す大量の雇用機会を通じて「AI貧困緩和」という新たな公共福祉モデルを模索している。このプログラムは、無料の職業訓練を通じて、女性たちが「人工知能トレーナー」となり、自宅で雇用と貧困緩和を実現できるようにします。

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また、人工知能の影響がどれだけ大きくても、女性の就労意欲を妨げることはできません。生命倫理学者で元オバマ大統領の健康顧問のエゼキエル・エマニュエル氏はかつて、「人々に人生に意味を与えるものがあるとすれば、それは意味のある人間関係、情熱的な関心、そして意味のある仕事という3つの主要な側面だ。その中でも、意味のある仕事は人のアイデンティティーの重要な要素だ」と指摘した。

仕事が女性にとって極めて重要であることは容易に理解できます。特に「男女平等」が主流となっている現在、女性は自分の能力を証明し、地位を固めるためにもっと努力する必要がある。すべての物事には二面性があり、人工知能も例外ではありません。人工知能の助けにより、女性はより重要な役割を果たすようになるでしょうか?すべては可能です。