ChatGPT を使用して HR を強化するにはどうすればよいでしょうか?

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人事担当者としては、日々さまざまな採用情報を発信する必要があります。

以前は、部門のリーダーから求人要件を直接入手したり、求人検索サイトからコピーして貼り付け、修正したりしていました。

この作業方法は非常に非効率的です。

• まず、ウェブサイトを開いて検索しますが、これには時間と労力がかかります。
• 次に、Web サイトのコンテンツに応じて情報をフィルタリングして Word 文書にコピーし、記録を保存します。
• 再度、ジョブ情報を変更します。

操作には多くの手順が含まれ、効率は低いです。

今回は ChatGPT 人工知能により、ワンクリックですべてが実行され、時間、労力、心配が節約されます。

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ここでは、自動アーキテクチャ アルゴリズム テスト エンジニアの求人募集を例に挙げます。

ChatGPTに質問する:

ChatGPT によって生成された求人 JD の内容は比較的広範囲にわたります。

私が与えた指示が十分に正確ではなかったため、生成されたジョブ情報は十分に詳細ではありませんでした。

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次に、ChatGPTをさらにトレーニングします。

• 職名：自動運転アルゴリズムテストエンジニア
• 要件: 内容は明確かつ簡潔で、職務特性に沿ったものであり、厳密な論理構造を備えている必要があります。
• 業界: 自動車のインターネット
• 給与範囲: 20K~60K
• 職務要件: 通信、電子工学、自動化、車両工学、コンピューターサイエンスおよび関連分野を専攻した理工学の学士号以上、大学院生および博士課程の学生が望ましい、自動運転アルゴリズムの開発で少なくとも 5 年間の経験。

ボーナスポイント:

インテリジェント運転システムのテストに関する関連経験、またはインテリジェント運転システムのすべてのソフトウェア モジュールに精通しているか、インテリジェント運転システムの特定のモジュール (計画/知覚) に関する深い理解。

上記の JD ジョブ情報を ChatGPT にコピーし、ジョブを自動的に生成します。

ChatGPT によって生成される求人情報をより詳細にしたい場合は、職務内容をより詳しく記述することができます。

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ChatGPTをさらに調整します。

最後に、ChatGPT をコンテキスト機能と組み合わせて使用​​して、全体の内容を整理して要約し、最終的に完全な JD 求人情報を出力します。

この時点で、完全な JD 採用ポジションが作成されました。

最後に求人情報を採用サイトにコピーして掲載するだけです。

こういうトレーニングは面倒だと思うなら。

求人広告 JD を素早く生成する方法もあります。

ChatGPT に詳細情報を提供するだけで、一度に求人情報を生成し、簡単な調整を行うだけで、JD の採用ポジションへの応募を迅速に完了できます。

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つまり、ChatGPT は人工知能によって生成されたテキスト ロボットです。

彼はあなたが知らないことをすることができますし、あなたが知っていることもすることができます。結局のところ、それをどのように使うかは、人間が質問する能力を持っていることが必要です。

ChatGPT は関連するコマンドワードに従ってリマインダーを送信できるため、仕事、勉強、生活で本当に役立ちます。